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第1332节


了私欲而不顾大局!

    但事已至此,外面的注视和内部的心思都要把自己架起来,这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。

    李彦宏在平复情绪之后召集最高管理委员会,正式走流程讨论对副总裁的处置。

    尽管他强压着怒火,但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪,在这个关头保持着简洁和该有的沉默。

    “从内审发现情况到现在,为了知道到底到了什么地步,我让道德委员会的人又去查一遍,暂时也没有出现更多的情况。”

    “我问了李明远,他承认了错误,也给了解释,他们的经济往来是正当的,不涉及公司的。”

    “你们觉得要不要给年轻人一个机会?”

    李彦宏的眼神近乎逼视五位高层,抛出了一个问题。

    道德委员会是11年成立的部门,成员多有行政方面的专业背景,权限很高,有点锦衣卫的意思,这次也确实是由李彦宏直接指派的进行了复查。

    办公室里的气氛有些凝固,先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况,谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……

    可是,罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动,谁又知道他心里到底怎么想,愿不愿意给李明远机会……

    短暂的沉默过后,副总裁向海隆声音低沉的开口道:“现在给他机会,恐怕很难服众。”

    本来升迁就快,出现了不该有的问题还护着,真当是太子爷了?

    尤其,他还担负着与易科竞争的重任。

    就这么一句话,剩余的四人静静听着,丝毫没有开口的意思。

    李彦宏不得不点名道:“王总,你觉得呢?”

    副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑,只好清了清嗓子才重新开口:“咳,李明远出问题是我们都不想看到的,但是,事情既然出现,一定要公平公正,也必须公开了,含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”

    向海隆微微皱眉,自己说的似乎太短,显得过度发力了。

    李彦宏没有评价,抽出五份调查文件,递给这五位决策成员,淡淡地说道:“这是近期还出现的其他人的问题,不管什么时候,不管什么人,不管负责什么业务,这是红线,我们绝不能姑息!”

    办公室里为之一肃。

    不是给年轻人机会的时候了。

    “李明远会引咎辞职,他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度,其他的利用职务之便的,该追究责任的追究责任,该移交法办的移交法办,这会是一起百度处理的典型。”

    李彦宏宣布了他的处理办法,也没有再询问另外三人。

    五个人齐齐点头,一批人的处理可能大概会好一点吧,至于那李明远,大概创造了最快升职和最快落马的纪录。

    “你们认为谁能顶替李明远的职务?”李彦宏问了第二个问题。

    然后,他肉眼可见的看到五个人似乎都比刚才来了精神。

    “鲁哲明,我觉得他不错,既有技术背景,也有管理经验。”向海隆提了自己“搜索业务群组”里商业运营的负责人。

    王瞻立即反对道:“鲁哲明前年9月刚接手商运,年初才负责这一块,现在立即又调到移动端,我不是说他能力不够,我是认为他很难在这样的关口立即把工作梳理好。”

    商业运营本是王瞻负责,后来被划到了向海隆手里,但他对里面的人都十分清楚,给出的评价也是有分量的。

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