录制结束,经过镜头下的一番梳理,方卓觉得索尼似乎比自己想象中的还要茫然,还要不知所措,这样的感觉又被手上的材料内容所印证。 董事长出井伸之似乎也意识到他的情况不妙,去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划,声称要在06年把公司的利润率提升到10%。 这位言之凿凿的表示,如果不能达标,索尼集团可以换帅。 这、这不是授人以柄吗? 方卓先前还不知道存在这么一个情况,翻阅到材料之后才知道出井伸之的处境可能比自己猜测的更糟糕。 他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度…… 而,索尼今年以来并没有业务上的好转,出井伸之早早的就把理由抛出去,让人能够光明正大的提出权利的变换…… 形势已经很危险了。 方卓喜欢设身处地的来考虑问题,这样能让他的思维跳动的更为敏锐。 “方总,通知完毕了,晚上我会注意最新的气象消息。” 赵智善重新走进来,把老板的手机放在茶几上。 方卓“嗯”了一声,放下手里看完的材料,说道:“小刘等下应该快回来了,我让他买了些报纸,你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。” 赵智善连忙答道:“我现在就有时间。” “噢,那有笔记本,你就在桌边搜集吧。”方卓点点头,“可以把你认为有价值的信息都放在文档里,我等会看。” 很快,房间里只有鼠标和键盘时不时响起的声音。 赵智善皱着眉头仔细搜集,忽然就意识到老板一丁点声音都没发出,她微微侧头的偷偷看了一眼,发现方总正对着落地窗外的风雨沉思。 “方总,索尼的信息很多,我只留存了近几年的。” 赵智善小心翼翼的出声。 方卓“嗯”了一声,打了个哈欠:“拿过来吧,再给我泡杯咖啡,这样的雨天,晚上喝杯热气腾腾的咖啡真的让人心情愉悦。” 赵智善递过笔记本,先给老板泡了杯咖啡,然后给自己也来了杯。 她小口的抿着,看到方总神态轻松,忍不住问道:“方总,你是这样看一些,嗯,一些很平常的消息来判断情况吗?” 方卓头也不抬地说道:“不然呢?你以为是什么样?” 赵智善毫不犹豫地说道:“我还以为是那种我们接触不到的层面消息,没想到,没想到,呃,方总也会看这种大家都能看到的内容。” 方卓这次看了眼秘书,微微一笑:“很多时候,宝贵的信息就是大家都能看到的,只是你们不需要用它来判断情况而已。” 赵智善将信将疑。 “就比如这一条吧。”方卓喝了口咖啡,指着笔记本屏幕,“索尼在97年的时候把40多人的董事会缩减到10人,7个人是内部董事,3个人是外部董事。” 赵智善凝神细思,这是将近7年前的事情,能证明什么? “我在今天的节目上说过,日本有一种很封闭的心态,它的很多企业都有这种表现,董事会是一个企业权力的命脉,它引进外部三人作为董事,这个比例达到30%,别看平时不会有太多存在感。” “一旦企业状态出现问题,这样的董事出声是具有法理性的。” “小赵,7年前的索尼可不是现在,它为什么要改组董事会?” “这绝不是索尼一家的事。”M.CooJx.Com