然有种预感，他要听下面的话！ 方卓发现主持人和索尼的伊藤池文都目光炯炯的看着自己，他耸耸肩，给出一个轻巧的推测：“看到现在的索尼，我有一个疑惑的事情，出井伸之先生是否正在失去对索尼的控制？” 现场寂静无声。 数秒之后，伊藤池文愤怒的站了起来，被主持人劝阻后又致歉坐了下去。 索尼の友指出一个问题，现任索尼董事长兼总裁是否正在失去对索尼的控制？ 赵智善有些不太明白现场的氛围，但她有一种感觉——大家好像很喜欢老板的说法。 可是，这很奇怪诶，明明都知道易科是索尼音乐播放器的竞争对手。 方卓观察情况，露出笑容，隐晦地说道：“企业领导人对技术创新的敏感、技术人才的重视都是相当重要的，这是我做易科的一个经验。” 赵智善把这话翻译过去，没觉得这种论述有什么问题，可台下却立即响起一阵议论声。 她不清楚情况，但整个现场可能也就只有她一个人不知道这话的含义——出井伸之正是索尼50年来第一位非创业者、非技术人员出身的董事长。 观众议论纷纷，现场来自索尼的嘉宾伊藤池文也若有所思，索尼内部对于出井伸之这方面确实有所微词。 出井伸之任职的时候，这个疑问就环绕在他身边，大家普遍有所担忧，如此一个打破常规的领导能给索尼带来什么？ 四年以来，这个问题看起来似乎已经十分明显了。 索尼的荣光正在褪去！ 伊藤池文自两次愤怒之后终于以嘉宾身份出声，否认道：“方先生，你这是对索尼无端的猜测，出井总裁对技术人员相当重视，也很注重创新，他曾经就是我们索尼的产品创新与传播部部长，早就已经证明这方面的能力和认识。” 方卓眨眨眼：“是吗？每个职位上对能力的要求程度不一样，伊藤先生，你当过ceo吗？知道这个职务到底需要什么样的注重吗？” 伊藤池文语塞，他当然没当过ceo。 方卓笑道：“我当过，但这不是我质疑出井总裁的理由，更多还是基于事实，据我所知，目前东京一款mp3播放器也有很不错的反馈，而出售这款产品的乐享电子总裁正是索尼出身的技术人才。” “他曾经在索尼提出过mp3的建议，但没有被出井总裁采纳。” 方卓遗憾地说道：“从一名竞争者的角度来说，也许我不该说这些，但出于对索尼的尊重，我对这种选择感觉遗憾。” 伊藤池文再度语塞，他其实认识现在已经变身乐享电子总裁的田中実。 方卓对于索尼总裁的攻讦只到这里，没有往下继续。 就他的认识来看，一家这样规模的巨头出现主要业务亏损，那必然要有人对此负责，偏偏，出井伸之的任职背景就让人存疑。 这位出井总裁据说是被上一任董事长“用排除法决定出来”的，原本选择的继任者爆出丑闻，另一名继任者又太过心急，最终就是非技术背景的出井成功登顶。 现在，出井伸之用事实证明，排除法并不好用。 再加上，索尼美国的总裁斯金格加职副董事长，这很可能就是出井伸之迫于公司内部意见而不得不释放出的信号。 方卓曾经在国内的中国商业领袖年会见过出井伸之，彼此还有过交流，对方简单询问过自己出售易科的意向，那时他就说过要做类似的音乐播放器。 可是，直到现在，索尼仍旧没有拿出有竞争力的产品，反而更加执着于walkman的精细化。 这可能就确实是出井伸之已经失去了控制权。 不论“董事长”还是“总裁”，这都是职务名头而已，当权利和决策无法往下进行，出井伸之也就更难对颓势中的索尼做出变革。 从目前的情况来看，这位恐怕也没有太多的时间了。 大象跳舞是很难的，更何况是戴着镣铐跳舞。 方卓有自己的判断，也很好奇M.ＣooｊX.CＯＭ