意味着你很有钱？你很有能力？你能让新浪员工快速认同你？ 方卓见这位新浪ceo答不出来，挥挥手：“你今天就会知道的，出去吧，我要工作了。” 汪延无奈起身，走了两步忽然有种之前面对段永基那位联席董事长的感觉。 他还没出办公室就听见身后传来座机拿起的声音。 很显然，方总将会坚持他顽固的粗暴的难以理喻的工作风格。 上午九点十五分，第五位员工走进了新浪新任副总裁的办公室。 大家都向他投去了同情的目光。 整个上午，一共六位骨干员工被调整职务，脾气最火爆的邹学林受不了这个鸟气，就算有总裁茅道临的表态，他也没有妥协。 邹学林纠集了另外五位骨干，没有大吵大闹，就是请同事挪了位置，他们直愣愣的坐在副总裁办公室的对面工位。 路过的人都能看到这六位不工作的员工，也就愈发知道他们遭受的不公平待遇，对此很是同情。 下午两点钟，第七位被通过内线电话喊进去的人出乎大家意料，是一位刚进公司不到半年的毕业生段诚。 “段诚浓眉大眼的，没想到也是董事长的人？” “是啊，真没想到，他平时默默无闻。” “啧，就方卓这个工作作风，段董事长两个月后肯定能回来！” 不少人都表示了惊讶，也做出判断。 段诚本人则是诚惶诚恐的走进办公室。 “段诚，嗯，坐吧。”办公室的桌后传来声音，副总裁正在看着一份资料。 段诚有点委屈的坐到沙发，等了一会没见领导开口，他终于忍不住地说道：“方、方总，我、我虽然姓段，可、可我不是……那个、那个……” 方卓有点惊讶的放下面前这人的履历表，问道：“你这口吃是一直有还是紧张的时候有？” 段诚憋红了脸：“紧、紧、紧张。” 他又连忙摇头，深吸两口气才说道：“不是，方总，我不口吃！” “噢。”方卓明白了，温和地说道，“段诚，我看了你的资料，品学兼优，很优秀，未来希望你能在sp短信业务组发光发热，明白我的意思么？” 段诚愣住了。 然后，问道：“方总，我们有sp短信业务组这个部门吗？” “嗯，明天成立。”方卓笑道，“这是新浪热线未来的重点部门，你能在互联网泡沫的这两年还被招进来，能力是很强的，不要被一些狗屁人事关系束缚住。” 他继续说道：“年轻人，事业不积极，脑壳有问题，记住啊，出去吧。” 段诚有点迷糊的走出办公室。 刚刚回到自己的工位就被热心前辈围住，询问里面的对话。 这一次的对话又出乎意料，但并不被看好。 拿掉骨干，硬捧新人，这是正常人能做出来的事？ 这个方卓到底是怎么成功的？ 一片嘲讽、忧虑、看戏的氛围之下，傍晚时分，一群远道而来的人抵达新浪总部，准备向老板述职。 “嗨，徐姐，好久不见。” “老刘，晚上请你吃饭。” “听说周哥升职了啊，恭喜恭喜！” 这群人中有性格活泼的没管前同Ｍ.ＣＯｏJX.ｃＯｍ