之前?有?点想当然了?，觉得人脉和人才都有?，应该不是难事，但是隔行如隔山，时代?也不同，这一行涉及很多规矩和潜规则。 这是个?大工程。 宋晔的目光扫过她案前?的策划书，温润明泽的眼眸闪动着莫名的情?绪。 “用?帮忙吗？”他问。 “那当然好——可是你有?时间吗？”林薇话至一半，又调转话头，宋晔的玩具厂也是刚起步，有?时间搞这个?？ 宋晔微笑了?一下，淡淡的眉挑起好看的弧度。 “自然是有?的。”他说。 不知道是不是错觉，林薇能看出宋晔是真的想要参与的。 为什么制衣厂的时候他兴致缺缺，如今看着不那么赚钱的安保公司，他却非常感兴趣。 这……差在哪里？ 第50章 宋晔在这?方面确实?很有天赋, 他让人整理出各个帮派在港城的势力范围，以?此?基础上，灵活地框出业务范围和收费标准。 他们三个不是第一次合作了, 各有所长, 相互间配合默契，效率一下子提升不少, 几?天时间就把公?司章程捋顺了一大半。 用人标准，管理办法，薪资待遇, 安防设备的采购, 员工的股权激励讲计划…… 苏天瑞也从原来的迷茫变得信心十足。 “给员工们买保险吧。”林薇建议。 现在的公?司不比后世, 员工只有薪资没有福利，什么?五险一金，双休八小时工作制, 通通都没有。 安保公?司性质比较特殊，毕竟有时候需要直面危险，林薇觉得要给每一位入职的员工都买一份人身意外伤害险。 这?个需要去和保险公?司去谈。 “我去吧。”宋晔直接把活儿揽下来。 苏天瑞有点不好意思了, 宋晔忙前?忙后一分钱都拿不到?, 完全是属于帮忙性质了, 他下意识地就想送股权给他, 但想到?林薇说不能随便送，也就憋住了这?个想法。 他琢磨了半天，想到?了一个办法：“要不然?，你过来给我当经理吧，咱们不是有那?个股权激励计划吗？如果公?司效益上去, 有个两三年满足条件，你就能收到?股权奖励, 到?时候还是咱们三个大股东。”他现在有股子自信，觉得只要他们三个在一起，就没有干不成的事儿。 林薇不看好：“他自己的工厂还要忙呢，给你过来当经理？你倒是会偷懒。” 这?不就是什么?都不干就在家里数钱吗？那?是她?该干的事情，因为出钱的是她?。 宋晔赞同地点头，微笑道：“做经理可能不太行，做副总给你帮忙还是可以?的。” 宋晔的回复让苏天瑞眼睛一亮。 这?好啊，这?么?一来，他就是宋晔的顶头上司啊，宋晔还这?么?能干，工作的担子至少能卸去一半。 林薇发现可能不是自己想多?了，宋晔是真?的对安保公?司是很感兴趣。 相对于打开销路的制造业，安保公?司其实?没那?么?赚钱的，除非他们以?后开发研制安防产品，可那?个投入和结果的不确定?性就太大了。 宋晔在想什么?？ 男人的心思竟也这?么?难猜。 不过，有宋晔加入进来，林薇的担子确实?会松不少。 这?样的话她?就单独给宋晔拟一个股权激励计划，如果三年内公?司的收益和规模达到?某个增长区间，他将会获赠股权奖励，人都是被激励出来的，当初的马斯克就是这?么?来的，既然?他有兴趣，就能者多?劳多?得。 三人忙得差不多?了，正收拾文件要拿给文员M.Cｏoｊｘ.ＣOＭ