天的工作重复，单调，机械，枯燥，无聊，一复一日地稳坐在椅子上不动，还要接受太多的负能量，我觉得审核专员的工资可以稍微提升一点，入职才八千块，这很不克莱斯特，就一万五起步吧，后面再拉升一个精英员工档。” 林冬决心要整顿一下最近这一年才新出来的项目了。 几个项目自己招人，核定的待遇，交给施珊珊，就直接给批复同意了。 以至于这几个项目里的很多人，工资水平对标的是外面，和克莱斯特总部这些员工比起来相差的有点远。 林冬对此很不满。 首都工作生活，你才给人家开八千块，够干嘛的。 租房…… 好吧，咱们有宿舍对吧。 吃饭…… 咦，咱们有食堂啊。 交通费电话费，交友旅游购物，一个月能剩几个钱啊。 猴年马月能买得起一套五环外的房子。 首先是扩招！ 比如喵牙直播和喵牙短视频，这个项目才几十号人，实在是太少了，怎么也得一两百人围绕着两个项目打转。 喵爪网和喵耳音乐也一样。 喵尾巴院线主要都在影院那边，但是总部这边也得有人进行协调。 林冬把各部门负责人全都找过来。 大家一起规划了一番。 最后竟然算出来一千八百名员工数量。 就连林冬都吓了一跳。 不过考虑到喵粮文化基金那边招聘了一千出头的教工人员，这就很容易理解了。 不仅是人数的增加，还要有保证待遇不能太差。 幸福小学那边老师工资基本上都往一万那里靠，一些不重要的岗位雇佣当地人，工资往他们县城的上班族水平看齐。 拿着一万块的工资在乡村生活，应该能够吸引一些有志青年。 首都这边一万块就不行了。 不过像克莱斯特一开始那样平均工资四五万也不可能，但怎么也得保证首都工作生活有个两三万块的平均工资吧。 这个平均还是在总监级别的领导们不参与平均的基础上。 不然，那平均的水分就太大了。 不信的话，你把自己的工资和那两位姓马的放一起平均一下，你立刻就成了百亿富豪。 一千八百人，大约有一千二百人平均工资是一万块。 还有五六百人平均工资两三万的样子。 施珊珊等大领导工资另算，最少的也有百万，而且他们大部分都不靠这点工资过活，张三胖一季综艺下来，奖金都能拿到上千万。 工资加奖金，按照二十薪算，克莱斯特一年光是发工资就要发七八个亿。 林冬看到这个数字的时候，心情非常的愉悦。 不过，这八亿并不是全部都需要他这个老板拿钱。 克莱斯特旗下有些项目目前确实没有任何营收，但是有些项目却已经开始实打实的赚钱了。 比如发行部门，2014年它们的总收入高达三个多亿，只是这部分钱林冬没有收归到手上，全都拿来用于网站的营运推广等花费。 还有喵粮文化基金，给教工发工资，会优先使用文化基金的钱。 只有等基金没钱了，才能动用林冬的系统资金。 这么算下来，2014年，其实也没花到系统资金什么钱。 临近年末的这个时候，林冬的系统账户上依旧还有十个亿的余额。m.cOOjＸ.ＣOｍ