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第32节


不就像昼夜更替一样正常么。”

    韩锐:“我对他够好了。”

    盛致露出微笑:“你对人好也不能阻止别人有自己的规划呀,你又不是唯一的宇宙中心,地球都得绕着你转。偏离你这中心的其他角落,别人有自己的职业期望、薪资期望,可能有养家糊口的需要,可能要去其他城市发展,也可能只是觉得一直做助理上升空间受限。”

    韩锐理智上被说服了,感情上拒绝接受,仍在生闷气,又想起昨晚她迷糊过去没回答的问题,也不和她婉转表述了,言简意赅提要求:“你不许跳槽。”

    盛致说:“嗯。”

    他还不依不饶:“‘嗯’是什么意思?”

    她就笑了:“我现在也没有更好的去处。”

    又被他抓到话里的漏洞:“所以有更好的去处,你也跳槽?”

    盛致挠挠头,觉得他任性的时候有点像爸爸。

    这些被权力宠坏的男人是不是都一个样?

    她还是笑,绕开锋芒打趣:“老板,我入职时签的是劳动合同还是魔鬼的契约啊?”

    韩锐终于意识到自己索要的有些不切实际,本身向她要承诺这个行为就够不可理喻的了。

    他绷起脸:“你将来要跳槽也可以,提前跟我说。”

    盛致:“好。”

    韩锐一本正经:“我一定给你搅黄。”

    盛致:“…………”

    第25章 风声

    毕竟人都能睡到一个床上去了,想提什么要求不能提。

    临近年末, 涉及很多工作要在所剩无几的时间里收尾,自然愈发繁忙,公司也愈发兵荒马乱。

    盛致有时跑一趟会议室, 一路要撞两三个人, 不是她撞人就是人撞她,大家都行色匆匆、脑中想事,像一群失去导航系统的迷途飞行器。

    中午在食堂吃饭时, 盛致听见一点风声。

    对韩锐来说, 可能是坏消息。

    他助理要跳槽不过是个开端, 李和铃说,客户部那边暗流汹涌, 有大经理要跳槽。

    盛致:“消息确定吗?我最近在招聘网站上溜达, 还好奇都看不到我们公司履历的人。”

    李和铃:“我们公司出去的人还要上招聘网站找工作,那不白混了?”

    盛致没说她自己本来就是这么打算的。

    李和铃:“尤其是高级职位,没有人会在网上投简历, 做这一行还不是靠圈子靠人脉?就像猎头, 你见过猎头在网上找工作?”

    盛致笑起来, 那应该找不到吧。

    她问李和铃:“是哪个大经理要走?”

    李和铃说:“这谁能确定啊, 都在猜,我猜是lance,很简单嘛,他手里最大的客户海源置地满意度不高, 一直拖着没续约,这次案子处理得又不好。以他的能力为什么搞不定这个?我看是去意已决, 无心恋战了。哎, 客户部又少一大帅哥。”

    盛致听着, 心里又翻上来一点歉疚, 看余朗那天在饭局上的表现,他也尽力了。

    不过都到了年底,她没想到海源还没续约,正常的年框应该在十月十一月就敲定的。拖到这个时候,看来问题存在已久,也不完全是自己的责任。

    盛致:“客户满意度不高,可能问题还是出在媒介这边,确实有些不足。这两年它的业务一直在瑞廉,但是口碑做得一般,明明想成为豪宅line,给客户的品牌印象却像豪宅里的贫苦户,买得起豪宅的人谁会去注重经济实用啊,弄了个四不像,逼格狂掉。”

    李和铃笑:“那也不能怪咱们M.CoOjx.cOM
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