们吸引过来。” “咱们国家就是这个情况，全天下的医院，都是这样，咱就说，哪个医院，哪个科室，能没有一两个这样的人？” “但是，我们可以提高我们的考核难度，如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？” 陈南听到之后也是眼睛一亮。 “这倒是一个好办法！” “学员既要有丰富临床经验，不……临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少1000台以上的手术经验，当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。” 说话间，陈南则是按照自己新的想法，来草拟这个招生的情况。 其实，国内很多医院，很多大夫，都在关注这一次的培训计划。 很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。 陈南原计划的首批招生为100人，这个人数，说多不多，说少也不少了。 因为人数太多的话，陈南也没有这样的精力。 当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了葛业荣。 葛业荣看完之后，忽然皱眉看着陈南：“一百人？” 陈南尴尬的笑了笑：“这也是一个上限，我其实……我也觉得应该没有这么多人吧？” 葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚。 “哈哈哈……” “你啊！” “看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧？” “我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了。” “我专门增派了两名工作人员来接电话。” “呵呵，你竟然还担心招不够100人？” “我的意思是，100人……有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了。” 陈南听见葛业荣的话，顿时面色一喜： “真的？” “但是，可惜了，一百人是我能负责的上限了。” “人数再多，我不敢保证培训的结果如何。” “毕竟，我们中日友好医院这边，能负责教学工作的人数也不多。” “先100人吧。” “我的计划是，培训周期为一年。” “这一年，分为两个部分，上半年，需要进行长达4个月的教学工作，每天跟临床，跟手术，下班之后进行讲课。” “而后半年呢，则是采取结业制度。” “后半年需要过来两个月，进行参与手术，后两个月独立进行手术。” “完成结业考核的，可以毕业。” 葛业荣一听这话，顿时愣了一下：“意思是……还有无法结业的呢？” 陈南点头：“嗯！” “我必须要保证这个效果。” “如果最终考核没有通过我的要求，是不允许结业的。” “到时候，无法通过的，可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起。一种是可以选择离开培训计划。” 陈南的话，让葛业荣有些无奈的摇了摇头。 “呵呵……” “你这让有些人有点难堪啊。” “大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去，多少有些不合适吧？” 陈南摇头：“患者不会给你下一个机会的。” “我们的职业是医生，手术……也很少有重新来过的机会。” 葛业荣见陈南态度如此坚决。 索性也不去争辩。 很快，医院官方就把首批“专科骨干人才培训计划细则”给具体公布了下去。 其实，陈南和葛业荣都担心一个问题。 那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间。 这意味着一年内是没有生活保障和收入的。 虽然陈南能给大家报销培训的费用。 但是，他总不能还给大家发工资吧？ 其实，100名学员的培训费用，钱可不少。Ｍ.cｏoｊｘ.com