只是世礼没想到，她好不容易驯服了手里的工具，如今还要多一个新的挑战—— 比如，驯服一个偶像？ 特别是个人意愿十分强烈的那一种。 工作对象有七个人，巧合的是，他们的名字里也是带有一二三四五六七。 世礼干脆顺着数字挨个定妆造，第一个人是和泉一织，她先捏好发型，对方就很平静无波道：“头发走向和鬓角的确是最适合我的脸型，谢谢，藤原老师。” 第二个人是二阶堂大和，他一来就说没有要求：“小姐姐你看着给我弄就好咯。” 第三个人是和泉三月，长相正太但竟是年长派，他小声说：“可不可以帅气一点？” 世礼想起纺的资料里写的初印象是可爱担当，唔了一声。 前三个都可以称顺利，问题就出在下一个。 四叶环有一双下垂眼，身高有一米八几，却是年下组。光是打了个照面，世礼就微妙察觉这人是团里性格突出的成员之一，毕竟他连问好的声音都很懒洋洋，就很没有……为了保持友好工作关系的刻意感。 大家都第一次见面，他看起来毫不在乎第一印象如何。 等坐下来，才是矛盾的开始。 四叶环盯着镜子里的自己，张口就来： “喂，老师——” “我要把这玩意儿染成绿的，要荧光色。” 世礼：“……啊？” 花了几分钟时间，世礼才领悟“那玩意儿”指的是他的头发。 她捻起一撮头发，少年的发质和他的语气一样硬。 “染发不太符合我们的主题哦。” 出道重点是得先让粉丝记住他们的脸，而且更关键的，没有染发的预算。 世礼试图讲道理，“四叶君原本的发色就很不错，荧光绿什么的要不还是——” 四叶环打断她：“什么啊，那我在里面不就不突出了吗？” 难不成还是个c位癌预备役？！ 世礼跟着浅野，学会了不少业内用语。她之前见过一个客户，就尤其强调这一方面，细节吹毛求疵，还说“如果我不是最亮眼的话就发推挂你们”，气得浅野做完这单就把这人拉进了黑名单。 难道自己刚开始工作，就要和同类型的人保持长期合作吗？ “不行的，四叶君，”对于还未出道的新人，造型有一定话语权，世礼努力把语气强硬些，“大体方向都是定好的，染发不可能。而且——恕我直言，荧光绿也不是什么好看的颜色。” 四叶环果然不耐烦：“谁管好不好看，反正网络上都说这个颜色最显眼。” 世礼深呼吸，告诉自己他只有M.cＯOjＸ.ｃOｍ