人员也已经和葛须的五个大型盟会签订了商务合作，其中就包括圣课盟会。 对于基辛来说，突然介入北洛星的星海公司，是这两年来突然崛起在了各个星球上，他查了一下，发现这个公司特别神秘。 卫铿：在这样一个高度稳定的社会上，突然大量中下层出现了跃迁，是会引起一系列的社会问题。 例：大部分穿越者在亚位面都会遇到这样的社会现象：当原来身份卑微的自己，突然功力大成跃迁到了上层，会与原先瞧不起自己身份的一大群人发生激烈碰撞，总要出现一些“打脸”的事。 但如果是一大批在原本社会阶层靠下的人，突然晋升呢？ 卫铿每次深耕位面都能撞到类似的情况，当一批贫穷、缺乏资本的人群，突然崛起了，则必然会和老牌资本区域产生激烈的碰撞，轻则产生严重的思潮碰撞，重则是出现战争。 星海公司内部在这一年多，也都出现了巨大问题。 其中就是不少底层管理和销售人员在爆富后，开始想要融入他们原先地区的“高端圈子”，结果就是遭遇了传统阶层鄙视，然而在鄙视中想要显摆。导致出现了泄密。 星海公司不得不紧急处理了好几批这样不服从条例管理的人员。 要知道，葛须文明的盟会们这几年也都竭力想要打探星海公司中的情况，对星海公司低层业务人员的渗透情况是非常严重。 卫铿吐槽自己行为：所以搞公司，还得搞保密，建设思想，建立纪律！ 星海公司核心成员采用了“心语”体系，且有着非常严格的每日集体学习活动。 目前处于低级文明的葛须业务人员，还无法渗透到星海公司高层核心。不过这给“天心盟”提了个醒，在和其他文明接触时，这种吸收低级文明的“民心”的方式，容易遭到下位文明的买办阶层背刺。 ……眼下星海公司的背后是高等文明，所以对葛须文明的渗透非常成功…… 利益集团出现能被渗透的漏洞，就是利益分配的不公平，固化的升迁体系堵住了一些想上位的人。 虽然没有任何体系可以完美满足所有人的积极性想法，但存在一个有效升迁、稳定落地（退休过日子）的体系，就可以有效笼络核心竞争力。这样在敌人的渗透下也都不会出现大混乱。 天心盟现在在下位文明开设的这些公司中，对升迁的人，谈不上完全满足，但是基本都纳入到了体系内。精神力、体术的晋升体系，在内部都有兑换渠道。可并不是用一句“鼓励奉献”就敷衍掉基层的汗水。 葛须文明的“金身”被破了。 天心25年，圣课盟会也已经被渗透了。这个盟会经历一系列权力动荡，本身就充满间隙。 并且天心盟渗透到的还是其现在最顶层首脑，铃遂。 这位名义上的傀儡，是圣课的最大漏洞。当然对于这个女首脑，卫铿没有派遣“稷中”上去去借助旧感情攀关系。 卫老爷对自己年少时候的感情都非常珍惜，从来不会将这些事物上秤卖。 再者，白灵鹿这位监察者帮卫铿安排好了最好的沟通人选。（白灵鹿在这类事上是“有体系”在帮忙） 白灵鹿对此大包大揽：在诸天位面中留有了非常多的npc，随便找个工具人就是了。 于是乎，白灵鹿为卫老爷找一个耐看的npc，联系了圣课。 圣课家族的海上游轮上，铃遂在和星海公司派遣的特工王艾达秘密接触后，听着星海公司给予的许诺条件，眼神是闪着灼热的光。 此时作为傀儡一点都不自由的铃遂，做出了让其亲信都觉得疯狂的选择。 铃遂接受星海公司邀请，亲身犯险，抵达外太空的空间站上会见高级文明代言人。 铃遂做出选择是无奈的，因为盟会中平衡再一次破碎了，她变得能干后，盟会中多方老牌力量，试图将她重新变回傀儡，或许还把她增添了一个“高等玩物”的标签。 这让二十多岁的铃遂产生了相当的危机感。 天心历25年，戴着机械斗笠的铃遂，联同二十四位亲信来到了星海公司的中心，当看到公司中心那个通往星球深处的折跃井口时，铃遂的脚步顿了顿。 一旁名为俪栩的亲信则是认为铃遂反悔了，立刻站出来想要M.ＣｏＯｊX.ＣoＭ