线不是很清晰，宋熙的位置又靠近走廊，谁都有可能经过或者停留，看到孟瑶也说明不了什么。 宋熙冲程霄笑笑：“没事的，别理她。” 程霄看着孟瑶的方向，狠狠瞪了一眼。 自从上次吵架后，陈渔虽然在会上说过，不许乱传些有的没的，但毕竟管不住别人的嘴，私下里员工们仍是对宋熙的身世八卦的厉害，平时面上有说有笑，眼神里却挡不住探究之意，有过分的，还会带上些许轻蔑。 偏偏这种还没处说理，程霄每每想到都替宋熙难受。 宋熙倒还好，许是被聂易教导多了，他总说她太在意，她就慢慢学着假装看不见，大家有事说事，没事就各自干活，竟然也越来越淡定了，甚至反过来安抚程霄。 他们这边不把孟瑶放在眼里，孟瑶对他们两个却恨之入骨，打架过后她被赵欣然调了组，转去跟别的项目，三人再也没说过话，但那天当着全部门被扇了两个耳光的事她却牢牢记着，每次见面，必冲他们甩脸色。 这次述职，宋熙跟孟瑶被分到了一起，周二的时候，一进安排答辩的会议室，孟瑶就神色厌恶的瞪了她一眼。 宋熙假装没看见，拿着手机看群里沈行舟和聂明珠的聊天记录，以及其他管培生的讨论。 这次述职两届管培生混在一起，抽签决定先后顺序。 沈行舟和聂明珠都被安排在了昨天，已经述职完毕，沈行舟心理素质好，又有经验，叮嘱了宋熙一些注意事项，让她准备好最后的问答环节，并给她分析了一下作为评委的各位领导，问问题的风格和犀利程度。 聂明珠头一次经历比面试还紧张的答辩，结束后兴奋又轻松，给宋熙讲哪个领导最仁慈，又庆幸最较真的产品部副总昨天没去，简直是逃过一劫。 几个副总和几个部门经理陆续推门进来，宋熙坐在会议桌后排的椅子上看了一眼，绝望的在群里说了一句：他今天来了。 聂明珠和沈行舟挨个给她点了根蜡。 不止产品部副总，运营部副总和陈渔也都来了，还有几个其他部门的经理，总共六个评委。 今天答辩的一共八个管培生，每人答辩阐述二十分钟，最后十分钟是问答环节。 宋熙排在第六个，孟瑶排在最后一个。 述职开始，宋熙认真的边听边观察几个评委的提问角度，默默地回想自己的思路。 到她的时候，她已经逐渐摸出了规律，起身的时候虽有点紧张，但因为准备充分，又有聂易帮着捋的思路，信心还是挺足的。 在座的各位领导，总不能连自己顶头上司的思路都否认了吧…… hr找到她发过来的ppt，打开。 第一页是标题，宋熙开始就着标题做自我介绍。 然后按下手里的遥控，翻页，讲第二页—— 第二页是空白的。 宋熙说到一半的话，戛然而止。 会议桌上，众人都是一愣。 还是运营部的副总，因为见宋熙脸熟，出来打圆场：“是不是放错ppt了？” 宋熙往下翻了两页，都是空白，她本来就有些紧张，此刻一出状况，心想光印象分就要被扣掉不少，脑子里嗡了一声，但仍稳住了神色，维持镇定道：“可能是ppt播放出错了，我带了电脑，要不投我电脑上的文件吧？” hr点头。 答辩暂时中断，宋熙快步将电脑拿到桌上，连投影，开电脑上的ppt。 除了开头和结尾，中间仍是空白。 所有的内容都不见了。 这个ppt，昨天宋熙改完就邮件发给了hr，今天她因为一直在认真听其他人的答辩，也没打开电脑上的原版看一眼，因她已经准备了很久，翻看多遍，几乎能将所有的内容背下来。Ｍ.ｃoOjX.ＣOm